出産育児一時金｜流行先取りアイテムはコレだ！
出産育児一時金について紹介します。
日本法令 様式日本法令 様式 健保 15 出産育児一時金支給申請書（事前申請用・事後申請用） A4 2枚入 商品価格：315円 レビュー平均：0.0 出産育児一時金は海外の病院であっても受け取ることができるのでしょうか？ 出産育児一時金は海外の病院であっても受け取ることができるのでしょうか？１０月より、出産育児一時金が、直接病院などにを支払われるシステムに変更となると聞いたのですが、海外の病院であっても振込み対象になるのでしょうか？産休期間に入った後、産休～育休期間中のみ、海外にいる夫のところに一時的に移り住む予定なので、出産も海外で行う予定です。そこで「出産育児一時金」、「産休中の雇用保険からの出産手当金(給与の60％)」、そして「雇用保険からの育休基本給付金(給与の30％)」などを、海外にいる場合であっても受け取ることができるのかが不安です。特に出産育児一時金は、直接病院などにを支払われるシステムに変更になると聞き、受け取ることは難しいのではないか、と思うのですが、どなたか詳しい方いらっしゃいましたら、どうかご回答とアドバイスお願い致します。ちなみに私が加入していますのは、土木建築国民健康保険です。(続きを読む)
日本法令 様式日本法令 様式 健保 15 出産育児一時金支給申請書（事前申請用・事後申請用） A4 2枚入 商品価格：315円 レビュー平均：0.0 出産一時金・出産手当金・育児休業給付金についてなのですが、みなさんの意見をお.... 出産一時金・出産手当金・育児休業給付金についてなのですが、みなさんの意見をお聞かせください。平成19年12月に退職し、その後は夫の扶養に入っていました。そして、平成21年4月、今年の4月からまた同じ会社で採用となり、夫の扶養から外れ、嘱託としてフルタイムで働いています。しかし予定外に妊娠してしまい、来年の5月あたりに出産になりそうです。産休・育休をとるつもりで会社を退職する予定はありません。そこで質問なのですが、出産一時金・出産手当金に関しては、保険加入期間の条件はないのでしょうか？育児休業給付金については、加入期間が12ヶ月以上とあるのですが、来年の4月に産休に入ると思われますが4月の給料日前になると思います。ぎりぎりで足りないのでしょうか？みなさんの意見お願いします。(続きを読む)
日本法令 様式日本法令 様式 健保 15 出産育児一時金支給申請書（事前申請用・事後申請用） A4 2枚入 商品価格：315円 レビュー平均：0.0 出産一時金と出産手当金について教えて下さい。去年の１２月１日より正社員となり.... 出産一時金と出産手当金について教えて下さい。去年の１２月１日より正社員となり社会保険にも加入しています。現在妊娠しており１１月中旬に出産予定です。育児休暇を取り産後も働くつもりです。産休は出産２ヵ月半前の９月から入る予定です。お聞きしたいのは、私の場合保険加入から一年未満での出産になるので出産一時金や出産手当金の受給資格はあるのかどうか？今の社会保険に加入する前はパートで働いており、主人の国民健康保険に加入しておりました。調べた所、育児休暇給付金の受給は資格なしのようですが、出産一時金や出産手当も保険加入から一年未満での出産になるので、仕事へ復帰予定でも貰える資格はないのでしょうか？いろいろ調べてみたのですが受給資格がよく分からないので教えて頂きたいと思います。よろしくお願いします。(続きを読む)
日本法令 様式日本法令 様式 健保 15 出産育児一時金支給申請書（事前申請用・事後申請用） A4 2枚入 商品価格：315円 レビュー平均：0.0 出産育児一時金についての質問です。今年の6月に結婚して、10月初めに出産予定です... 出産育児一時金についての質問です。今年の6月に結婚して、10月初めに出産予定です。私は5月末まで働いていましたが、正社員ではなかったので、国民健康保険でした。今でも国保です。扶養には入っておりません。主人のほうも、仮採用でしたので国民健康保険でしたが今年の9月からやっと正社員が決まり、健康保険に切り替わります。その場合、出産育児一時金は、世帯主の主人の健康保険のほうへ申請するのでしょうか？それとも国民健康保険のほうへ申請するのか、どうなのでしょう？？健康保険への加入が3ヶ月未満だと出産育児一時金が健康保険からは出ないとの話を聞いた事があります。健康保険に加入できたのが9月1日からです。出産予定が10月初めなので、手続きの準備をしたいのですがご回答の程、よろしくお願いします。(続きを読む)
健保15日本法令・法令様式・社内用紙【出産育児一時金支給申請書（事前申請用・事後申請用）】 商品価格：315円 レビュー平均：0.0 出産育児一時金についての質問です。今年の6月に結婚して、10月初めに出産予定です... 出産育児一時金についての質問です。今年の6月に結婚して、10月初めに出産予定です。私は5月末まで働いていましたが、正社員ではなかったので、国民健康保険でした。今でも国保です。扶養には入っておりません。主人のほうも、仮採用でしたので国民健康保険でしたが今年の9月からやっと正社員が決まり、健康保険に切り替わります。その場合、出産育児一時金は、世帯主の主人の健康保険のほうへ申請するのでしょうか？それとも国民健康保険のほうへ申請するのか、どうなのでしょう？？健康保険への加入が3ヶ月未満だと出産育児一時金が健康保険からは出ないとの話を聞いた事があります。健康保険に加入できたのが9月1日からです。出産予定が10月初めなので、手続きの準備をしたいのですがご回答の程、よろしくお願いします。(続きを読む)